Erfahrungen und Referenzen
Entscheidungskompetenz in der Transformation: Führung zwischen Wandel und Kontinuität
Workshop / Seminar: Entscheidungskompetenz für eine transformative Zukunft
Erfahrungen und Referenzen
Workinar: Teamführung im Zeitalter der KI
Wie kann Künstliche Intelligenz praxisnah in Führung und Teamarbeit integriert werden?
Erfahrungen und Referenzen
Hybrid Team Consulting
Wie können wir in hybriden Teams besser zusammenarbeiten?
Erfahrungen und Referenzen
Dos & Don'ts für eine Bewerbung mit KI
Wie kann KI im Bewerbungsprozess unterstützen?
Erfahrungen und Referenzen
Soft Skills Future Boost
Standortbestimmung und interaktive Mini-Workshops zur Stärkung zukunftsrelevanter Fähigkeiten
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Mutige Entscheidungen treffen
Was wird benötigt, um mutige Entscheidungen zu treffen?
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Agile Tools für effektive Zusammenarbeit
Wie können agile Praktiken unsere Teamarbeit fördern?
Erfahrungen und Referenzen
Future Jobs: Karrierechancen und notwendige Fähigkeiten
Wie sehen Jobs und Skills der Zukunft aus?
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Wer steht hinter dem
Future-Work-Studio?
Hallo, ich bin Katja Horter, die Gründerin des Future-Work-Studios. Als Heidelbergerin und Berlinerin unterstütze ich Organisationen, Teams und Einzelpersonen in den Bereichen Future Work, Future Skills und Future Jobs.
Seit über 20 Jahren beschäftige ich mich als Management Consultant und Coach intensiv mit der Zukunft der Arbeitswelt. Mit umfassender Expertise als Beraterin für Innovation, Strategie sowie als Trainerin und Coach habe ich das Future-Work-Studio gegründet. Meine Arbeit zeichnet sich durch Kreativität, Struktur und maßgeschneiderte Ansätze aus, gestützt auf Werte wie Klarheit, Vertrauen, Humor und Flexibilität. Je nach Aufgabenstellung arbeite ich mit einem Netzwerk von Experten zusammen, um innovative und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln.
WER?
Berufliche Erfahrung
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Seit über 20 Jahren als Organisationsentwicklerin & Unternehmensberaterin tätig
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12 Jahre als Karrierecoach und Future Work Expert
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Über 10 Jahre als Interimsmanagerin & Führungskraft
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Über 12 Jahre fundierte Erfahrung im Aufbau von Trainings- & Coachingprogrammen
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8 Jahre als Agile Coach & Teamentwicklerin
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5 Jahre als Dozentin für Innovationsmanagement & Marketing
Meine Stationen (Auswahl)
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Management Consultant, Coach & Future Work Expert, KHorter Consulting & Future Work Studio
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Interims Head of Career Center, Helmholtz Zentrum München
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Interims Head People & Sourcing, Start Smart & XU Berlin
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Senior Expert Markenmanagement, Deutsche Telekom
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Senior Consultant Diebold / Detecon International
Mein Bildungsweg
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Zertifizierter Agile Coach / New Work Expert & Agile Change Manager
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Career Guidance – Theory & Practice
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Ausbildung Integraler Business Coach (Coaching Center Berlin)
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Professional Marketing Program, Henley Management College, London
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Dipl. Betriebswirtin (Focus Verlage), HTWK Leipzig / University of West London
Und sonst?
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Heidelbergerin & Berlinerin
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Podcast-Enthusiastin
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SUP & Yoga
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WASSER
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Familie & Freunde
Lösungsorientiert
Ich liebe Lösungen!
Ziele und Lösungen stehen im Vordergrund meiner Arbeit. Dabei schaue ich auf vorhandene Ressourcen und Stärken, ohne die Schwächen zu ignorieren und rege neue Sichtweisen an.
Wirksamkeitsfokussiert
Oft entstehen Klarheit und Wirksamkeit nur durch "unbequeme" Fragen.
Ziel meiner Arbeit ist es, positive Klarheit und nachhaltige Wirksamkeit sicherzustellen. Qualitätssicherung und Wirksamkeitskontrolle denke ich bei allen Projekten und Aufträgen mit.
Vertrauensvoll
Die Basis für eine gute Zusammenarbeit ist Vertrauen.
Absolute Diskretion ist für mich selbstverständlich: Informationen und Persönliches behandle ich mit höchster Sorgfalt.
Ambiguitätstolerant
Die Basis für eine gute Zusammenarbeit ist Vertrauen.
Absolute Diskretion ist für mich selbstverständlich: Informationen und Persönliches behandle ich mit höchster Sorgfalt.
Haltung
Um Neugier und Freude an Transformationen zu wecken und Weiterentwicklungen von Menschen zu ermöglichen, kombinieren wir bestehendes Wissen und Erfahrungen mit neuen Tools und ungewöhnliche Perspektiven.
Ansatz
Die Basis unseres Ansatzes bilden erprobte Methoden und eine effektive Herangehensweise, die durch Humor und Vertrauen eine hohe Wirksamkeit ermöglichen.